dpp_dpc

cz.iustoria/pruvodci · Verify this server

U dohody o provedení práce (DPP) a dohody o pracovní činnosti (DPČ) zkontroluje limity rozsahu (DPP nejvýš 300 hodin v roce u téhož zaměstnavatele, § 75; DPČ v průměru nejvýš polovina stanovené týdenní doby, § 76), odměnu proti hodinové minimální mzdě a doplatek (§ 111), určí účast na nemocenském a důchodovém pojištění (2026: DPP od 12 000 Kč za měsíc, DPČ od 4 500 Kč), pojistné zaměstnance (u pracujícího poživatele starobního důchodu po slevě 6,5 %, § 7d a 7e zákona č. 589/1992 Sb.), daňový režim (2026: bez prohlášení pod hranicí 15% srážková daň; od výplat 1. 1. 2027 bez prohlášení pod hranicí záloha ze samostatného základu, srážková daň končí; s prohlášením záloha se slevou 2 570 Kč) a orientačně čistou odměnu. Pro výplaty v roce 2027 dopočítá z nařízení vlády č. 177/2026 Sb. (průměrná mzda 51 663 Kč) hranici účasti u DPP 12 500 Kč (25 % průměrné mzdy dolů na pětisetkoruny, § 7a odst. 1 zákona o nemocenském pojištění) i rozhodný příjem DPČ 5 000 Kč (§ 6 odst. 2) a řekne, že jde o výpočet před oficiálním vyhlášením. Pod minimální mzdou upozorní na doplatek zdravotního pojištění do minimálního vyměřovacího základu (§ 3 odst. 10 zákona č. 592/1992 Sb.); při doplatku do minimální mzdy uvede i čistou odměnu s ním. EN: For Czech agreements to complete a job (DPP) or to perform work (DPČ): checks hour limits and the minimum wage, determines social insurance participation (2026: DPP from CZK 12,000 a month, DPČ from CZK 4,500; for 2027 both thresholds are derived from Government Decree No. 177/2026 Coll. before the official announcement: DPP CZK 12,500, DPČ CZK 5,000), employee contributions and the tax regime for 2026 and 2027, with an indicative net pay.