nemocenska

cz.iustoria/pruvodci · Verify this server

Spočítá nemocenskou zaměstnance nebo OSVČ od 15. dne dočasné pracovní neschopnosti podle zákona č. 187/2006 Sb.: denní vyměřovací základ z příjmu za 12 měsíců před měsícem vzniku neschopnosti, redukci přes tři redukční hranice (90, 60 a 30 %), denní dávku 60 % do 30. dne, 66 % od 31. do 60. dne a 72 % od 61. dne a součet za zadanou dobu (nejvýše 380 dní). Počítá pro neschopnost vzniklou v letech 2018 až 2026, kdy platí sazby 60, 66 a 72 % (od 1. 1. 2018, zákon č. 259/2017 Sb.), s redukčními hranicemi a rozhodným příjmem roku vzniku; redukční hranice 2026: 1633 / 2449 / 4897 Kč (sdělení MPSV č. 397/2025 Sb.). Pro dřívější neschopnost uvede tehdejší úpravu bez výpočtu. Pro rok 2027 hranice vyhlašuje samostatné sdělení MPSV, které zatím nevyšlo; nástroj pro něj počítá jen tehdy, když denní vyměřovací základ nepřesáhne první redukční hranici dopočtenou z nařízení vlády č. 177/2026 Sb. (1 723 Kč), jinak vrátí důvod. Zaměstnanci s hrubou měsíční mzdou pod rozhodným příjmem roku (§ 6 odst. 2; 2026: 4 500 Kč) nemocenskou nepočítá, protože s trvale nižším příjmem pojištěn není. Náhradu mzdy za prvních 14 dní (§ 192 zákoníku práce) nepočítá; na to je nástroj nahrada_mzdy_pri_nemoci. EN: Calculates Czech sickness benefit (nemocenská) of an employee or self-employed person from day 15 of incapacity for work, with the reduction thresholds and 60/66/72 % rates, for incapacity starting from 2018.